【敢創(chuàng)新】敢于打破常規(guī)、敢于突破現(xiàn)狀、敢于自我革命、敢為人先、敢于挑戰(zhàn)未來，這是雪蓮轉(zhuǎn)型成功，實現(xiàn)戰(zhàn)略目標的關(guān)鍵；為此，我們將大力營造勇于創(chuàng)新、鼓勵成功、寬容失敗的良好氛圍，讓每一位“雪蓮人”人盡其才、才盡其用、用有所成。

【能創(chuàng)新】創(chuàng)新，不僅僅是一種信念和決心，也是一種能力。我們對于創(chuàng)新的理解不是簡單的開創(chuàng)一個新事物。而是結(jié)合實際工作，把經(jīng)營、生產(chǎn)、技術(shù)等管理的每一個目標的結(jié)束看成新的起點，把過程中不可能的情況轉(zhuǎn)為可能的情況，不斷超越自我，超越現(xiàn)狀，這才是創(chuàng)新的實際表現(xiàn)。

【會創(chuàng)新】創(chuàng)新不單純是一種能力，創(chuàng)新是有方法的。因此，通過不斷的學習，掌握創(chuàng)新的方法，也是競爭力不斷提升的路徑。學習沒有止境，依靠學習走向未來，是我們的必由之路。

與客戶建立共同愿景，營造價值認同；

通過為客戶提供可信賴的產(chǎn)品和服務(wù)，兌現(xiàn)自己的價值承諾，成為一家有信譽的企業(yè)；

建立客戶導向型組織，能根據(jù)客戶需求，調(diào)整和完善組織流程，敏捷行動，以形成快速響應、高效解決的生產(chǎn)和服務(wù)能力；

成人成己，編織價值共同體，是成就企業(yè)與個人發(fā)展的核心能力。

與客戶建立共同愿景，營造價值認同；

通過為客戶提供可信賴的產(chǎn)品和服務(wù)，兌現(xiàn)自己的價值承諾，成為一家有信譽的企業(yè)；

建立客戶導向型組織，能根據(jù)客戶需求，調(diào)整和完善組織流程，敏捷行動，以形成快速響應、高效解決的生產(chǎn)和服務(wù)能力；

成人成己，編織價值共同體，是成就企業(yè)與個人發(fā)展的核心能力。

重品質(zhì)、做匠人、守誠信，這是“雪蓮人”的優(yōu)良傳統(tǒng)；

持續(xù)精進，用卓越品質(zhì)塑造卓越品牌, 堅持對完美的不懈追求；

專業(yè)人做專業(yè)事，“不說外行話，不做外行事”；

刻苦鉆研，專業(yè)精深，技藝精湛，精益求精；

進無止境，敢于樹立新的標準，開拓新的領(lǐng)域。

為企業(yè)成員建立財務(wù)穩(wěn)定和安全提供條件；

建立和諧的內(nèi)部關(guān)系，創(chuàng)造歸屬感；

鼓勵通過績效和影響力來獲得尊重與自豪感；

為組織成員提供學習和成長的機會，使組織成員有能力參與到業(yè)務(wù)發(fā)展決策過程中；

全體成員圍繞共同的使命、愿景、價值觀結(jié)成同盟，共享企業(yè)發(fā)展的碩果；

與其他組織合伙或建立協(xié)作和聯(lián)盟關(guān)系，共同創(chuàng)新并分享創(chuàng)新成果；

關(guān)注人類生存，關(guān)心區(qū)域的發(fā)展和承擔環(huán)境責任。

盈利對于企業(yè)而言，如同人的呼吸一樣重要，但人不是為呼吸而活著；

效率是工作的能力，效率是服務(wù)的態(tài)度，效率還是一種品質(zhì)；

所有投入必創(chuàng)效益，無價值的工作是對個人和企業(yè)資源的巨大浪費；

以業(yè)績論短長，以價值論英雄。

崗位雖有不同，但是目標只有一個：客戶和市場；

高效、準確、精細是服務(wù)品質(zhì)的核心；

職能管理服務(wù)于業(yè)務(wù)團隊，讓所有的服務(wù)最終都落實在客戶身上；

業(yè)務(wù)團隊擅于整合內(nèi)外部資源，利用一切與客戶接觸的機會，創(chuàng)造卓越客戶體驗，持續(xù)提升客戶滿意度。

溝通管理是企業(yè)的生命線。管理的過程，也就是溝通的過程；

與同事、與客戶坦誠交流，就事論事，主動溝通，鼓勵分享；

具有大局意識，懂得換位思考，虛心求教，將心比心，坦誠相待；

每一次團隊溝通都是團隊共同學習和成長的機會，是個人和團隊持續(xù)進步的保障。

團隊必須在一個明確的共同目標下開展協(xié)作；

在共同目標的前提下，提倡團隊成員就具體問題展開充分的 討論，不回避分歧，以解決問題為第一要務(wù)；

取長補短，相互補位，杜絕拆臺，不當“兩面人”；

開放共融，相互學習，協(xié)作創(chuàng)新，共同進步。

安全，是“底線”是“紅線”！嚴守安全底線、嚴格依法監(jiān)管、 保障人民權(quán)益、生命安全至上是全體“雪蓮人”的共識。

安全是技術(shù)。技術(shù)是第一生產(chǎn)力，是安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，只有在 技術(shù)上的不斷創(chuàng)新，才能不斷拉升安全底線，提升企業(yè)的運營 能力。

安全是管理。一是靠安全常態(tài)化、長效化管理來實現(xiàn)；二是靠 安全科學化、現(xiàn)代化管理來促進；三是靠安全標準化、精細化 管理來達成。

安全是文化。重視安全，就是“以人為本”，關(guān)注安全，就是“關(guān) 愛生命”，抓好安全，就是“營造和諧”。

安全是品質(zhì)服務(wù)的基石。我們?yōu)榭蛻籼峁┑母咂焚|(zhì)產(chǎn)品和服務(wù) 離不開安全的生產(chǎn)要素系統(tǒng)。

重承諾、敢擔當：有強烈的責任感，遇到困難不退縮、不推諉，不轉(zhuǎn)嫁責任，敢于迎難而上，使命必達。具體說來就是敢于走出“舒適區(qū)”，不斷地挑戰(zhàn)自我，不斷挑戰(zhàn)新目標，高質(zhì)量完成任務(wù)。

有定力、有意愿：看準了的事情，就要拿出勇氣來，堅定不移 地“干”，有迎難而上的一股沖勁，不論工作中遇到了怎樣的困難，解決問題才是硬道理。

懷恒心、重結(jié)果：擅于解決問題，長于處理難題，相信辦法總比問題多，專心致志，始終不渝；倡導目標導向，結(jié)果導向，凡事有目標和計劃，有行動，有責任人，有評價。

講自律、重廉潔：廉潔是管理者的本色，自律是員工的本分。 我們做事一定要注重自律、合規(guī)、守底線，承擔公司責任；任何時候都要知敬畏、存戒懼，守住底線、不踩“紅線”、 不碰“高壓線”，自覺做政治過硬、本領(lǐng)高強、作風優(yōu)良、廉潔自律的企業(yè)公民。